11 Fragen, 11 Antworten: Wie überzeuge ich im Bewerbungs-Gespräch?

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Welche Tricks wenden Personaler gerne im Gespräch an?

Gute Personaler versuchen immer, dich aus der Reserve zu locken. Sie wollen nicht einfach wissen, wie du mit Konflikten umgehst, sondern fragen etwas wie: Wann war dein letzter Streit? Welche Rolle hast du eingenommen? Denn dein vergangenes Verhalten lässt immer auf dein Verhalten in der Zukunft schließen. Auch hier ist es praktisch, ein paar Geschichten zu den Themen Konfliktmanagement, Kommunikation, Teamfähigkeit und Lernverhalten parat zu haben. Schlechte Personaler stellen hypothetische Fragen im Konjunktiv – darauf kannst du dann auch hypothetisch antworten.