9 Fragen, 9 Antworten: Was frage ich am Ende des Bewerbungs-Gesprächs?
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Sie hatten in Ihrem Leben schon viele Bewerbungsgespräche. Gibt es eine Frage, die Ihnen gestellt wurde, die Ihnen besonders im Gedächtnis geblieben ist?
Walter Feichtner: Jedes Gespräch läuft anders ab und heutzutage stellen Personaler auch gern mal Fragen, die nicht so alltäglich sind. Es gibt da öfter Mal diese Brainteaser, wo man fragt, wie viele Golfbälle in einen VW Käfer passen oder wie viele Hunde es in München gibt. Da wundert man sich ein bisschen, warum solche komischen und skurrilen Sachen ins Spiel kommen. Aber hier geht es einfach darum, dass man sich auch solchen Aufgaben stellt, dem Stress standhält, mit unangenehmen Situationen umgehen und vielleicht auch mal kopfrechnen kann. Was öfter vorkommt, ist, dass der Personaler eine Rechenaufgabe stellt, zum Beispiel: Was ist 17 x 13? Und wenn der Bewerber dann nervös ist, ist Kopfrechnen noch schwieriger. Das ist natürlich ein kleines Spielchen, bei dem der Personaler nicht immer genau die richtige Antwort hören, sondern sehen will, wie du mit dieser Aufgabe umgehst, ob du kreativ bist oder einknickst. Wichtig ist, nicht wütend zu werden oder alles zu hinterfragen, sondern das Ganze sportlich zu sehen.
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