6 Fragen, 6 Antworten: Stellt uns in Zukunft ein Roboter ein?

2

Wie funktioniert der Algorithmus?

Du als Kandidat legst dein Profil mit all deinen Präferenzen an. Du kannst auch einstellen, dass dein jetziger Arbeitgeber dein Profil nicht sehen kann. Dann beginnt die Identifizierung. Der Taledo-Score berechnet, ob und wie gut du auf Stellen passt, die gerade offen sind. Dabei spielen die speziellen Informationen, die du uns gegeben hast, und auch Daten von außerhalb, wie z.B. LinkedIn, eine Rolle. Hast du schon erfolgreiche Interviews geführt? Wurdest du eingestellt? Bist du in dem Job geblieben? Wie oft warst du in letzter Zeit online, sprich wie dringend suchst du? All das wird mit berechnet. Wenn das bewertet wurde, bekommst du Interviewanfragen. Die Interviews werden von den Personalern des jeweiligen Unternehmens geführt. Sobald du eingestellt wurdest, erhältst du ein Geschenk zum Einstieg.